زموږ ټیم
LEAWOD نږدې 1,000 کارمندان لري (20٪ یې د ماسټرۍ یا دوکتورا سند لري). زموږ د ډاکټر R&D ټیم لخوا رهبري شوي ، چې د مخکښو هوښیار کړکیو او دروازو لړۍ یې رامینځته کړې ، پدې کې شامل دي: هوښیار درانه پورته کولو کړکۍ ، ذہین ځړول کړکۍ ، هوښیار اسکای لائټ ، او له 80 څخه ډیر اختراع پیټینټونه او سافټویر کاپي حقونه ترلاسه کړي.
د کارپوریټ کلتور
د نړۍ نښه د کارپوریټ کلتور لخوا ملاتړ کیږي. موږ په بشپړ ډول پوهیږو چې د هغې کارپوریټ کلتور یوازې د اغیزې، نفوذ او ادغام له لارې رامینځته کیدی شي. زموږ د ډلې پرمختګ په تیرو کلونو کې د هغې د اصلي ارزښتونو لخوا ملاتړ شوی ------- صداقت، نوښت، مسؤلیت، همکاري.
LEAWOD تل اصولو ته غاړه کیږدي، خلکو ته متوجه، بشپړتیا مدیریت، کیفیت خورا لوړ، پریمیم شهرت ایمانداري زموږ د ګروپ د سیالۍ اصلي سرچینه ګرځیدلی. د دې روحیې په درلودلو سره موږ هر ګام په ثابت او ثابت ډول پورته کړی دی.
نوښت زموږ د ډله ایز کلتور جوهر دی.
نوښت د پرمختګ لامل کیږي، کوم چې د پیاوړتیا لامل کیږي، ټول د نوښت څخه سرچینه اخلي.
زموږ خلک په مفهوم، میکانیزم، ټیکنالوژۍ او مدیریت کې نوښتونه کوي.
زموږ تصدۍ د تل لپاره په فعال حالت کې ده ترڅو د ستراتیژیکو او چاپیریال بدلونونو ځای په ځای کړي او د راپورته کیدونکي فرصتونو لپاره چمتو شي.
مسؤلیت د دې وړتیا ورکوي چې صبر ولري.
زموږ ډله د پیرودونکو او ټولنې لپاره د مسؤلیت او ماموریت قوي احساس لري.
د داسې مسؤلیت ځواک لیدل کیدی نشي، مګر احساس کیدی شي.
دا تل زموږ د ډلې د پرمختګ لپاره محرک ځواک و.
همکاري د پرمختګ سرچینه ده
موږ هڅه کوو چې د همکارۍ ګروپ جوړ کړو
د ګټلو حالت رامینځته کولو لپاره په ګډه کار کول د کارپوریټ پراختیا لپاره خورا مهم هدف ګڼل کیږي
په مؤثره توګه د بشپړتیا همکارۍ ترسره کولو سره،
زموږ ګروپ د منابعو ادغام، دوه اړخیز تکمیل،
اجازه راکړئ مسلکي خلک د دوی ځانګړتیاو ته پوره لوبه ورکړي